本校で制度を利用する場合の一例（2025.4 現在）

【 1．教育訓練給付金 】

① 雇用保険に加入中の方または資格喪失から原則1年以内の方で、雇用保険加入期間が通算で 3 年以上(初めて本制度の給付を受ける方は 2 年)ある方が、あらかじめハローワークで申請手続きを行った上で本制度の講座を受講した場合、受講中に教育訓練経費(入学金、授業料等)の 50％(年間上限額 40 万円)を、さらに卒業後 1 年以内に国家資格を取得し、就職して雇用保険に加入すれば、さらに 20%（在学中の支給合計額と教育訓練経費の 70％に相当する額（※1）の差額）が支給される制度です。

②また、令和７年４月１日以降に受講を開始する方については上記の支給の要件を満たしたうえで、訓練修了後の賃金が受講開始前と比較して５％以上上昇した場合は、教育訓練経費の80％（既に支給を受けた①と教育訓練経費の 80％に相当する額（※2）の差額）が支給されます。

※１：上限 助産学科 56 万円、看護学科３年課程 168 万円
※２：上限 助産学科 64 万円、看護学科３年課程 192 万円

◇1：在学中に支給
◇2：卒業後 1 年以内に国家資格を取得し、就職して雇用保険に加入した場合に支給
◇3：訓練修了後の賃金が受講開始前と比較して５％以上上昇した場合に支給

【 2．教育訓練支援給付金 】

教育訓練給付金を受給される方で失業状態にあり、かつ45歳未満の方が、あらかじめハローワークで申請手続きを行った上で本制度の講座を受講した場合、原則として離職する直前の6ヶ月の賃金の60％が支給される制度です。

※詳細は厚生労働省ホームページをご覧下さい。